Turvallisempi, tehokkaampi ja nopeampi tapa rakentaa

Peikon ratkaisuja käyttävät esimerkiksi betonielementtien valmistajat, rakennusliikkeet, rakentajat, rakennuttajat, lattiaurakoitsijat, konevalmistajat, voimalaitossuunnittelijat, arkkitehdit ja rakennesuunnittelijat. 

Peikko on

Peikko on vuonna 1965 perustettu perheyritys. Yrityksen pääkonttori on Lahdessa.

Peikko valmistaa

Peikko valmistaa monentyyppisiä betoniliitoksia ja liittopalkkeja elementti- ja paikallavalurakentamiseen. Peikon innovatiiviset ratkaisut tekevät rakentamisesta helpompaa, nopeampaa ja turvallisempaa.

Peikko tarjoaa

Peikon tavoitteena on tarjota asiakkaillemme alan johtavia ratkaisuja, jotka ovat laadukkaita, turvallisia ja innovatiivisia. Tuomme markkinoille säännöllisesti uusia ratkaisuja ja palveluja. Peikko investoi alallaan laajimmin tutkimukseen ja tuotekehitykseen.

Peikon tarina

Olemme ylpeitä vuoteen 1965 asti ulottuvista juuristamme. Olemme tehneet lyhyen elokuvan siitä, miten pienestä lahtelaisesta Teräspeikosta on kehittynyt kansainvälinen Peikko, alansa johtava toimija.

 

Peikko Group numeroina

Vuodesta 1965 

Tuotantoa 9 maassa

Myyntitoimistot 32 maassa

Maailmanlaajuisesti 1500 työntekijää

Liikevaihto 173 miljoonaa euroa

Haluamme tuottaa kestävää lisäarvoa asikkaillemme

Peikko on sitoutunut eettisesti kestävään liiketoimintaan. Peikon eettinen ohjeisto, code of conduct toimii tulevaisuutta koskevien päätösten pohjana. Eettisen ohjeiston perusteella työntekijämme ja sidosryhmät saavat tietoa yrityskulttuuristamme, liiketoimintakäytännöistämme ja lakien, standardien ja määräysten noudattamisesta kaikessa toiminnassamme.

Peikon arvot

  • Luottamus ja kunnioitus
  • Jatkuva parantaminen
  • Tuloksellisuus
  • Asiakastyytyväisyys

Liiketoimintastrategiamme perustuu jatkuvaan parantamiseen ja luotettavaan toimintaan, jonka tavoitteena on korkea asiakastyytyväisyys ja kannattava kasvu.

Liiketoimintamme kulmakivet:

Lainmukaisuus ja määräysten täyttäminen

  • ihmisoikeuksien ja työntekijän perusoikeuksien kunnioittaminen
  • oikeudenmukaiset työllistämiskäytännöt
  • laatu ja ympäristön huomioiminen
  • reilu kilpailu ja kilpailusääntöjen noudattaminen
  • immateriaalioikeuksien kunnioittaminen ja innovointi
  • petoksia ja kiristystä koskeva nollatoleranssi
  • esimerkillinen yrityskansalaisuus.